Attālināts onbordings
Datums: Turpinās pieteikšanās | Laiks: 13:30 - 17:00 | Vieta: Vebinārs tiešsaistē | Dalības maksa: 170 EUR + PVN
Lejupielādēt/izdrukāt vebināra programmu
Lejupielādēt/izdrukāt vebināra programmu
Uzņēmumu vadītājiem, vidējā līmeņa vadītājiem, personāla vadītājiem, kuriem ir
būtiski panākt, lai jaunie darbinieki, uzsākot darbu uzņēmumā attālināta darba apstākļos, īsā laikā sasniegtu
uzņēmumam nepieciešamo darba izpildes līmeni.
Vai atlases process beidzas ar darba līguma parakstīšanu? Gribētos tā domāt, tomēr pārbaudes laikā un arī nākamajos sešos mēnešos mēs tikai iepazīstam jaunpieņemto darbinieku un saprotam, vai mūsu sadarbība būs veiksmīga. Reizēm abas puses pieņem lēmumu lauzt darba līgumu, jo sākotnējās cerības neattaisnojas, un tad rodas jautājums - kādēļ?
Lai cerības pārvērstu jēgpilnā darbībā, darbiniekam uzsākot darbu uzņēmumā, ir jāzina un jāveic vairāki soļi, kā rezultātā jaunais darbinieks spēs ātri sasniegt to līmeni darba vietā, kāds nepieciešams kvalitatīvai darba izpildei.
TĒMAS |
SATURS | VINGRINĀJUMI |
---|---|---|
Darbā/amatā ievadīšanas process Paaudžu ietekme Organizācijas kultūra un vērtības Reālistisku mērķu, darba vadlīniju noteikšana Koučinga metodes priekšrocības un praktiskā pielietošana 2 sesijas
2x4 akadēmiskās stundas
|
|
Vingrinājums: Vingrinājums: Vingrinājums: Vingrinājums: Vingrinājums: |