LAT
Kam:
Vidējā un augstākā līmeņa vadītājiem cilvēku vadīšanas procesa uzlabošanai.
Izaicinājums:
Vadītāja ikdiena ir piepildīta ar darbiem, pienākumiem un izaicinājumiem: jākomunicē ar darbiniekiem, jāpaspēj ikdienas operatīvie uzdevumi, jāpanāk stratēģisko mērķu sasniegšana. Nereti šie mērķi ir jāsasniedz paaugstināta stresa apstākļos un neskatoties uz apkārtējo neizpratni vai pretestībām.
Kā lai vadītājs tiek galā ar šiem gluži vai “cilvēka-orķestra” izaicinājumiem?
Labā ziņa – šim izaicinājumam ir praktisks risinājums! Tiesa, ceļā uz to ir jāatbild uz niansētākiem jautājumiem. Kādas ir vadītāja lomas? Kā efektīvi komunicēt ar komandu? Kā virzīt pārmaiņas un attīstību? Kā strādāt ar darbinieku pretestībām? Kā deleģēt? Kam veltīt savu laiku un enerģiju? Kā Vadītājam izaugt līdz Līdera lomai?
Atbildes uz šiem jautājumiem - Kārļa Apkalna seminārā “Cilvēku vadīšana”.
Kursa ieguvumi:
Uzlabota vadītāju cilvēku vadīšanas kvalitāte ar:
- apskatītām vadītāju biežākajām kļūdām un risinājumiem to labošanai;
- apkopotiem aktuālākajiem vadības rīkiem;
- apgūtām ikdienas vadīšanas darbam būtiskākajām iemaņām;
- atkārtošanai un iemaņu uzturēšanai parocīgiem izdales materiāliem.
Kursa forma:
- Mini-lekcijas kombinācijā ar individuālajiem un grupu uzdevumiem;
- Praktiskās daļas īpatsvars mācībās – 70%;
- Atgriezenisko saiti sniedz gan pasniedzējs, gan grupas biedri;
- Pasniedzējs sniedz konsultācijas par dalībnieku izaicinājumiem praksē.
Treneris:
Kārlis Apkalns, MBA (Rīgas Biznesa skola)
- Latvijas TOP biznesa treneris, izveidojis seminārus par 20+ tēmām.
- Trenējis Latvijas valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītājus, Latvijas Bankas un Latvijas Universitātes, Valsts Ieņēmumu dienesta, Latvenergo administrācijas komandas, Latvijas vadošos start-up uzņēmumus un 400 citu organizāciju komandas.
- Strādā ar Rīgas Ekonomikas augstskolas (SSE Riga) studentiem.
- Raksta vadības tēmām veltītu blogu www.apkalns.lv