LEAN Personāla atlasē

Datums: 06. janvāris | Laiks: 9:00 - 13:00 | Vieta: Mercure Hotel, Elizabetes iela 101 | Dalības maksa: 85 EUR + PVN

Lejupielādēt/izdrukāt semināra programmu


Kam:

Uzņēmumu vadītājiem, vidējā līmeņa vadītājiem, personāla vadītājiem un ikkatram personāla atlasē iesaistītajam, kura mērķis ir izprast un izveidot efektīvu personāla atlases procesu.

Izaicinājums:

Talantu piesaiste mūsdienās ir riskanta nodarbe - vai mēs pieņēmām pareizo personu, ar atbilstošām prasmēm un tieši tādu, kurš vislabāk piemērots mūsu organizācijai?

Tas ir kas vairāk kā sludinājumu izvietošana un piedāvājuma izteikšana potenciālajam kandidātam. Esošā situācija rosina uzņēmumus kļūt aizvien inovatīvākiem potenciālo darbinieku piesaistē.

Kā LEAN principi var tikt izmantoti, lai radītu labāko pieeju personāla atlasē un parādītu vērtību pievienojošu personāla atlasi, par to šajā kursā.

Kursa ieguvumi:

  • Izpratne par LEAN izmantošanu personāla atlasē;
  • Prasme analizēt personāla atlases procesu un noteikt darbības, kas pievieno vērtību biznesam;
  • Zināšanas, kas ir zudumi personāla atlasē;
  • Prasme izvērtēt esošo personāla atlases procesu;
  • Pamatsoļi LEAN ieviešanai.

Programma:

  • Kas ir LEAN? LEAN pamatprincipi.
  • Tipiskie zudumi LEAN un personāla atlasē.
  • Tieši laikā jeb Just in Time princips personāla atlasē.
  • Klients personāla atlasē.
  • Talantu piesaistes procesa karte - SIPOC.
  • Esošā personāla atlases procesa izvērtēšana, lai sagatavotos LEAN pieejas ieviešanai.
  • 6 soļi LEAN ieviešanai personāla atlasē.
  • Kopsavilkums: kādēļ personāla atlasē izmantot LEAN?

Treneris:

Ilva Bērziņa

  • Uzņēmējdarbības maģistrs, vairāk kā 20 gadu pieredze personāla vadībā, vairāk kā 10 gadus vada atvērtos kursus un korporatīvos treniņus, 10 gadu pieredze biznesa un personālvadības konsultāciju uzņēmuma vadībā.
  • Strādājusi personāla vadītājas, direktores amatā AS Latvenergo CET, Nordic Partners grupas uzņēmumos (Laima, Staburadze, Gutta, Saldumu tirdzniecība, Olaines Industriālais parks, Nordic Technology park, Jelgavas industriālais parks), YIT Celtniecība, ilgtermiņa konsultāciju un personālvadības ārpakalpojuma projektos: AS Lido, AS Repharm Group, AS Grindeks, SIA Euroaptieka, AS Tallink.
  • Papildu kvalifikācija: ASV biznesa konsultāciju kompānijas pārstāvniecības Baltijā BOSI Nordic BOSI pieejas sertificēta konsultante, Lumina Learning attīstības un psihometriskās novērtēšanas sertificēta praktiķe, Nīderlandes Hellingera institūta Organizāciju sistēmisko sakārtojumu sertificēta fasilitatore.


Pieteikuma anketa
















 . Uzzināt vairāk