LAT
Kam:
Komandu un projektu vadītājiem, kuriem svarīgi definēt mērķus un iesaistīt komandas to sasniegšanā.
Izaicinājums:
Modernā vadības prakse arvien vairāk fokusējas uz personībām un attiecībām. Tas nozīmē ņemt vērā arī cilvēka dabas emocionālo, nemērāmo aspektu, kurā objektīvi “pareizu” vai “nepareizu” izvēļu nav.
Cilvēki un viņu domas ir dažādas. Domām seko emocijas un sajūtas. Cilvēka reakcijas un rīcības nosaka gan ārējā vide, gan arī iekšējais klimats.
Ja ietekmējošo aspektu ir tik daudz, kā nodrošināt labizjūtu (wellbeing) darba vietā?
Ceļā uz šī izaicinājuma risinājumiem, ir jāatbild uz fokusētiem jautājumiem. Kā radīt rezultatīvu komunikāciju atbalstošu vidi? Kā panākt pozitīvu iznākumu negatīvā situācijā? Kas cilvēkus patiesībā motivē? Kā panākt iesaisti, atbildības uzņemšanos un sasniegt mērķus? Un kas būs, ja tā visa nebūs?
Atbildes uz šiem jautājumiem - Elitas Kazaines seminārā “Motivācija un iesaiste”.
Kursa ieguvumi:
Dalībnieku padziļināta izpratne par:
- vadības cilvēcisko faktoru;
- motivācijas un iesaistes nodrošināšanu;
- instrumentiem “nemērāmu” rādītāju mērīšanai.
Elita Kazaine
- Docētāja augstskolā Turība, vieslektore Valsts administrācijas skolā.
- Papildizglītība: Emotional Intelligence Practitioner; Methods of Business Training (ICTB); The Artistry of Leadership (CCE approved by ICF); Team Coaching (Erickson College); Adizes Methodology; Professional Coach (Erickson College International).
- Vadījusi mācības: Centrālā finanšu un līgumu aģentūra, Baltic Sotheby's International Realty, Augstsprieguma tīkls, Jūrmalas Dome, Privatizācijas aģentūra, Valsts ieņēmumu dienests, Valsts Sociālās Apdrošināšanas aģentūra, Ferratum Bank, Kvadra Pak, Jensen Metal, C.T.Co. u.c.