Kam:

Uzņēmumu un organizāciju augstākā un vidējā līmeņa vadītājiem, kuri īsteno pārmaiņu un transformācijas projektus.

​

Izaicinājums:

 

Straujas, vērienīgas un grūti paredzamas pārmaiņas ir mūsu ikdiena. Tādi laiki.
 

Internacionalizācija, tehnoloģijas, patērētāju paradumu maiņa, jauni biznesa modeļi, konkurence un mega-krīzes izraisa nebijušus pārbaudījumus gan cilvēkiem, gan organizācijām, gan to vadītājiem.
 

Šajos laikos mēs esam spiesti nepārtraukti pielāgoties mainīgiem apstākļiem. Tomēr nereti ar adaptāciju vien nepietiek, nepieciešams lēciens. Nepieciešamas pārmaiņas, kuras nevar nosaukt citādi kā vien par transformāciju.
 

Transformācija ietver organizācijas DNS pārveidi, darbības metožu maiņu, biznesa modeļu pārskatīšanu, jaunu tirgu un nišu meklēšanu vai radīšanu. Tas neizbēgami rada situācijas, kurās daudziem jautājumiem skaidru atbilžu nav.
 

Kā, sastopoties ar nepazīstamu šķērsli, palīdzēt organizācijai un komandai?
Kā sagatavoties “lēcienam" nezināmajā?
 

Meklējot atbildi uz šiem izaicinājumiem, ir jāatbild uz niansētākiem jautājumiem. Kad vienkārši pielāgoties, bet kad nepieciešams “lēciens”? Kur meklēt attīstības iespējas un idejas? Kā cilvēkiem un komandai palīdzēt sagatavoties “lēcienam”? Kā pārvarēt neizbēgamās bažas un šaubas? Kā atpazīt un risināt pretestības? Kā transformācijas vadītajam izturēt “spiedienu” un atbilst viņam izvirzītajām prasībām?
 

Atbildes uz šiem un citiem jautājumiem – Daniela Pavļuta seminārā “Transformācijas vadība”.

​

Kursa ieguvumi:

Kursa iznākumā transformācijas projektu īstenotāji būs apbruņoti ar:

• Izpratni par to, kā atpazīt transformācijas nepieciešamību un iespējas;

• Rīkiem pārmaiņu vadības vai transformācijas aktualitātes izvērtēšanai;

• Prasmi pielietot empātiskas personiskās komunikācijas paņēmienus;

• Spēju plānot individuālu, grupas, organizācijas, sistēmu transformāciju;

• Prasmi lietot praktiskas transformācijas darba metodes;

• Spēju novērtēt atšķirīgus redzējumus un zemūdens akmeņus;

• Prasmi saglabāt vēsu prātu un gudri lietot savu enerģiju grūtību priekšā.

Kursa forma:

 

• Lekcijas un interaktīvas kopējās diskusijas un diskusijas mazās grupās;

• Dalībnieku pieredzes un gadījumu analīze, ar to saistīts mājasdarbs;

• Gadījumu (case-study) analīze un lomu spēle;

• Praktiski uzdevumi un vingrinājumi prasmju izkopšanai.